VR zorgt voor het toekomstige inwerken
Dankzij de pandemie in 2020 zijn de manieren om medewerkers aan te trekken en in te werken behoorlijk veranderd. Dat heeft deels te maken met het thuiswerken dat steeds meer de norm wordt. Er is vrijwel geen enkel bedrijf meer dat werknemers dwingt elke dag naar kantoor te komen, behalve natuurlijk als de werkzaamheden dat vereisen. Deze verandering in mentaliteit brengt logischerwijs ook veranderingen op het gebied van HR met zich mee.
Veranderingen dankzij VR
Het is duidelijk dat VR op meerdere gebieden impakt heeft. Op het gebied van online winkelen kun je dat bijvoorbeeld heel duidelijk merken. Nadat het tot succesvolle conversies leidde in de e-commerce wereld, is VR ook steeds gangbaarder aan het worden in het bedrijfsleven. VR op de werkvloer kan helpen bij het versnellen van het leerproces, het geeft inzicht in ideeën voor innovatieve processen en zorgt voor een praktijkgerichte opleiding en training van nieuwe collega’s.
Het trainen van nieuwe werknemers
Bij het trainen van nieuwe medewerkers maakt VR het makkelijker en leuker om dingen te begrijpen en herinneren. Praktische kennis opdoen is een langzamer proces dan het vergaren van theoretische kennis. Het gebruik van Virtual Reality heeft het geheugen van mensen meer verbeterd dan welk ander proces dan ook. Verschillende beroepsgroepen zoals zorgpersoneel, chirurgen, krijgsmacht en politiekorps profiteren hier al van. Een recent onderzoek heeft uitgewezen dat 83% van de chirurgen en artsen die met VR getraind waren, de betreffende procedure foutloos en vrijwel zonder hulp konden uitvoeren. Ze deden het beter dan collega’s die zonder het gebruik van VR getraind waren.
Verandering in het leerproces
Het moge duidelijk zijn dat het zitten in een klaslokaal met een bord in 2D niet langer werkt. Op die manier is het moeilijker om leerlingen duidelijk te maken hoe veilig de werkplaats is of hoe de sfeer er is en dus ook hoe het is om er te werken. Ook heeft VR het proces om medewerkers aan te trekken veranderd. Een potentiële nieuwe werknemer doet natuurlijk altijd onderzoek naar het bedrijf waar hij solliciteert en met een paar foto’s kun je nooit zoveel zien als met VR. Dit laatste geeft de sollicitant namelijk een kans om virtueel door het kantoor te lopen en te ervaren hoe dat voelt. En het bespaart het bedrijf zelf ook nog eens een hoop tijd en geld. Geen wonder dus dat dit steeds vaker wordt gebruikt.
Andere bedrijven die VR gebruiken
Natuurlijk zijn de bovengenoemde industrieën lang niet de enige waarin VR wordt toegepast. Het wordt veelvuldig toegepast in de online casinowereld. Een online casino wil de fysieke casino ervaring namelijk zo goed mogelijk nabootsen en VR helpt daar heel goed bij. Wil je zelf eens een kijkje nemen in een online casino, doe dat dan in een casino dat een bonus zonder storting biedt. Hier vind je een lijst met voorbeelden van no deposit bonus casino’s. Op deze manier kun je namelijk gratis het casino uitproberen en toch kans maken om echt geld te winnen.
